Fondo pensione aperto

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Fondo Pensione

Il Fondo Pensione Aperto è uno strumento di previdenza complementare che offre una soluzione previdenziale completa e a misura di ogni esigenza personale.

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Descrizione

Cosa è:

Il Fondo Pensione è istituito ai sensi dell’art. 12 del decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (e successive modificazioni e integrazioni), iscritto all’albo tenuto dalla COVIP e soggetto a vigilanza.

Il Fondo Pensione consente agli aderenti di disporre, all’atto del pensionamento, di prestazioni pensionistiche complementari al sistema previdenziale obbligatorio. Tale scopo è perseguito mediante la raccolta dei contributi, la gestione delle risorse nell’esclusivo interesse degli aderenti, e l’erogazione delle prestazioni secondo quanto disposto dalla normativa in materia di previdenza complementare.

Il Fondo Pensione opera in regime di contribuzione definita. L’entità delle prestazioni pensionistiche è determinata in funzione della contribuzione effettuata e dei relativi rendimenti.


A chi è dedicato:

  • lavoratori dipendenti, che desiderano un’integrazione economica alla pensione pubblica;
  • lavoratori autonomi e liberi professionisti, che mirano alla costruzione di un’adeguata rendita pensionistica;
  • percettori di altri redditi o persone prive di reddito personale e fiscalmente a carico (casalinghe, studenti, bambini…).

Le opzioni di investimento:

Il Fondo Pensione propone cinque comparti d’investimento ognuno con una specifica politica di gestione e un diverso profilo di rischio/rendimento1, da valutare in base al numero di anni che separano dalla pensione. In una logica multicomparto, che permette di personalizzare l’investimento dei propri versamenti contributivi, l’aderente può:

  • scegliere uno o più comparti, indicando la percentuale per ciascun comparto;
  • individuare una allocazione specifica per i diversi tipi di contribuzione;
  • scegliere il comparto “Garanzia” per ottenere la garanzia di restituzione del capitale al verificarsi di determinati eventi.

Inoltre, una volta all’anno è possibile modificare la propria scelta di investimento grazie alle opzioni di:

  • riallocazione, per ridistribuire la propria posizione maturata tra i diversi comparti
  • reindirizzamento, per stabilire nuove distribuzioni percentuali relative ai versamenti contributivi futuri.

Le modalità di contribuzione:

E’ possibile il versamento dei contributi al Fondo Pensione:

  • da parte dell’aderente;
  • da parte del datore di lavoro;
  • con il conferimento del TFR;
  • con il trasferimento da altra forma pensionistica.

La contribuzione e la periodicità sono scelte al momento dell’adesione e possono essere variate in ogni momento: inoltre, è possibile versare ulteriori contributi aggiuntivi anche oltre l’età pensionabile2, interrompere e ripristinare successivamente i propri versamenti oppure far contribuire un soggetto terzo che effettua il pagamento per conto dell’aderente (ad esempio in caso di aderenti minori).

Le prestazioni assicurative:

Al momento del pensionamento, il Fondo Pensione consente di scegliere tra diverse tipologie di prestazione:

  • rendita vitalizia immediata rivalutabile, corrisposta all’aderente finché in vita;
  • rendita vitalizia reversibile totalmente o parzialmente (50%), in caso di decesso dell’aderente, ad un beneficiario da lui designato;
  • rendita certa e successivamente vitalizia, corrisposta (per un periodo determinato fra 5 e 10 anni), anche in caso di prematuro decesso dell’aderente ai beneficiari designati;
  • rendita vitalizia con raddoppio, in caso di insorgenza di uno stato di non autosufficienza e comunque al raggiungimento dell’85° anno di età dell’aderente.

E’ inoltre possibile chiedere l’erogazione di una parte della posizione maturata come capitale, nei casi e con le percentuali previste dalla normativa di settore.

Le prestazioni assicurative accessorie:

In caso di prematura scomparsa oppure di invalidità il Fondo Pensione offre ulteriori possibilità di prestazione, attivabili in maniera facoltativa anche in fase successiva all’adesione:

  • capitale in caso morte prima del raggiungimento dell’età di quiescenza;
  • capitale assicurato in caso di invalidità permanente dell’aderente, conseguente a malattia o infortunio, prima del raggiungimento dell’età di quiescenza.

Anticipazioni e riscatti:

Durante la vita del contratto l’aderente può chiedere:

  • l’anticipazione fino al 75% di quanto maturato, in caso di spese sanitarie di particolare gravità; dopo otto anni di iscrizione, l’aderente può chiedere un’anticipazione fino al 75% di quanto maturato, per particolari necessità (es. acquisto prima casa, spese di ristrutturazione della prima casa…) o fino al 30% per altre esigenze di carattere personale;
  • il riscatto della propria posizione individuale maturata, in caso di cessazione dell’attività lavorativa oppure a seguito di invalidità permanente oltre il 66%.

Le anticipazioni e i riscatti vengono erogati nelle percentuali massime e secondo le causali previste dalla normativa di settore.

Vantaggi fiscali:

Il Fondo Pensione consente di beneficiare di un trattamento fiscale favorevole sui contributi versati, sui rendimenti e sulle prestazioni grazie a:

    • deducibilità dei versamenti dal reddito complessivo, nei limiti previsti dalla legge;
    • riduzione dell’imposta sostitutiva sul risultato netto maturato;
    • riduzione della ritenuta a titolo di imposta sulle prestazioni pensionistiche erogate.

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